Stock options reino unido

GUIA DE QUESTÕES DE IMPOSTO NO REINO UNIDO O seguinte é um resumo geral das conseqüências fiscais materiais do cancelamento voluntário de opções elegíveis em troca da concessão de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio para funcionários elegíveis sujeitos a imposto no Reino Unido . Este resumo baseia-se na legislação tributária vigente no Reino Unido em outubro de 2009. Observe que obtivemos confirmação das autoridades fiscais no Reino Unido no que diz respeito ao tratamento de quaisquer opções elegíveis outorgadas nos termos do aprovado Sub-plano do Reino Unido para o Plano de 2000 (conforme discutido abaixo), mas não obtivemos uma decisão fiscal ou outra confirmação com relação às outras informações fornecidas neste resumo, e é possível que as autoridades fiscais possam assumir uma posição diferente. Este resumo é de natureza geral e não discute todas as conseqüências fiscais que podem ser relevantes para você em função de suas circunstâncias particulares, nem se destina a ser aplicável em todos os aspectos a todas as categorias de funcionários elegíveis. Por favor, note que as leis tributárias mudam freqüentemente e, ocasionalmente, de forma retroativa. Como resultado, as informações contidas neste resumo podem estar desatualizadas no momento em que as unidades de ações restritas são concedidas, as unidades de ações restritas virem ou você vende ações de ações ordinárias adquiridas após a aquisição das unidades de ações restritas. Se você é cidadão ou residente de mais de um país, ou é considerado residente de mais de um país para fins de direito local, ou se não for tratado como residente, residente habitual e domiciliado no Reino Unido, o imposto de renda e a renda social As informações de segurança abaixo podem não ser aplicáveis ​​a você. Além disso, se você recebeu as opções elegíveis quando residiu em ou estava sujeito a imposto em outro país (o país de concessão original 14714), mas agora você reside ou está sujeito a imposto em um país diferente (o novo país148) Você pode estar sujeito a imposto em conexão com as unidades de ações restritas concedidas de acordo com a Oferta de Câmbio no país de concessão original, bem como no novo país. Consequentemente, você é fortemente aconselhado a procurar conselhos profissionais adequados sobre como o imposto ou outras leis em seu país se aplicam à sua situação específica. A concessão de unidades restritas de ações em troca do cancelamento de opções elegíveis de acordo com a Oferta de Câmbio não é feita de acordo com o Subprojeto Reino Unido aprovado da Receita e Alfândega da HM (147HMRC148) para o Plano 2000, porque as unidades restritas de ações não podem ser concedidas Sob o sub-plano do Reino Unido. Por conseguinte, observe que todas as unidades de ações restritas que você pode receber não serão qualificadas para um tratamento favorável aos impostos e o tratamento favorável a impostos de quaisquer opções aprovadas que você optar por cancelar será perdido. Confirmamos com a HMRC que, se você não optar por cancelar qualquer uma ou algumas de suas opções aprovadas, a oferta não terá qualquer efeito sobre o status aprovado de suas opções que não são oferecidas para cancelamento. Em outras palavras, suas opções aprovadas permanecerão sujeitas a tratamento favorável aos impostos. Você provavelmente não estará sujeito a imposto como resultado da troca de opções elegíveis para a concessão de unidades de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio. Concessão de unidades de ações restritas Você não estará sujeito a imposto quando as unidades de ações restritas forem concedidas a você. Vesting de unidades de ações restritas Você estará sujeito a imposto de renda e contribuições do Seguro Nacional do empregado (147NICs148) quando as unidades de ações restritas forem adquiridas e as ações forem emitidas para você. O valor tributável será o valor justo de mercado das ações emitidas para você no momento da aquisição. Além disso, as unidades de ações restritas serão concedidas a você na condição de você concordar em cumprir qualquer responsabilidade pelas NIC's do empregador, que também se tornam devidas à aquisição das unidades de ações restritas. Para realizar o que precede, você será convidado a executar uma eleição conjunta para assumir as NICs do empregador. Suas unidades de estoque restrito tornar-se-ão nulas se você não executar e devolver o formulário de eleição conjunta ao seu empregador ou a EA. Atualmente, as NICs do empregador são cobradas a uma taxa de 12,8. A partir do ano fiscal de 6 de abril de 2017 a 5 de abril de 2017, as NICs do empregador serão cobradas a uma taxa de 13,3. Você poderá deduzir o montante das NIC do empregador que você deve pagar com o lucro tributável total resultante da aquisição das suas unidades de ações restritas. Por favor, note que o passivo para as NIC do empregador devido em quaisquer opções trocadas que não foram concedidas de acordo com o Sub-Plano do Reino Unido (147 opções elegíveis não aprovadas148) pode ou não ter sido transferido para você. Portanto, antes de decidir participar da oferta, você deve considerar cuidadosamente o fato de que as NICs do empregador serão pagas por você na aquisição das ações quando as unidades de ações restritas forem adquiridas, enquanto elas não podem ser pagas por você no exercício de Suas opções elegíveis aprovadas no Reino Unido ou opções elegíveis não aprovadas. Você deve se referir ao contrato de opção de compra de ações relevante para determinar se o passivo da NIC do empregador foi transferido para você em conexão com suas opções elegíveis. Você estará sujeito ao imposto sobre os ganhos de capital a uma taxa fixa de (atualmente) 18, quando você posteriormente venderá as ações adquiridas ao adquirir as unidades de ações restritas com um ganho. Você será tributado sobre a diferença entre o produto da venda e o valor justo de mercado das ações na aquisição. Por favor, note que, a partir de 6 de abril de 2008, o alívio cônico foi abolido. No entanto, você estará sujeito ao imposto sobre ganhos de capital em qualquer ano fiscal somente se o seu ganho de capital exceder sua isenção pessoal anual (atualmente 10.000 libras esterlinas). Além disso, se você adquirir outras ações na EA, você deve levar em consideração as regras de identificação de ações no cálculo de seu passivo de ganhos de capital. Consulte seu conselheiro de impostos pessoal para determinar como as regras de identificação de correspondência se aplicam em sua situação particular. Se você detiver as ações emitidas após a aquisição das ações restritas, você pode ter direito a receber dividendos se a EA, a seu critério, declarar um dividendo. Qualquer dividendo pago com relação às ações estará sujeito ao imposto de renda (mas não NICs) na U. K. e também ao imposto de renda federal dos EUA retido na fonte. Sua taxa de imposto aplicável dependerá da sua renda total. Você precisará declarar sua receita de dividendos no HMRC em sua declaração de imposto anual. Você pode ter direito a um crédito fiscal contra o seu imposto de renda U. K. para o imposto de renda federal dos EUA retido. Retenção e Reportagem Seu empregador calculará o imposto de renda e NICs devido à aquisição e contabilização desses valores para HMRC em seu nome. Se, por qualquer razão, seu empregador não conseguir reter o imposto de renda sob o sistema PAYE ou por outro método permitido no contrato de prêmio aplicável, você deve reembolsar seu empregador pelo imposto pago dentro de 90 dias da data em que o estoque restrito As unidades de colete e as ações são emitidas para você. Se você não reembolsar seu empregador pelo imposto de renda pago em seu nome no prazo de 90 dias após a aquisição de ações de acordo com as unidades de ações restritas e assumindo que você não é diretor ou diretor executivo da EA (na acepção da Seção 13 (k ) Da Lei de Câmbio), você será considerado como tendo recebido um empréstimo de seu empregador no valor do imposto de renda devido. O empréstimo terá interesse na taxa oficial da HMRC atual e será imediatamente devedor e reembolsável e seu empregador poderá recuperá-lo a qualquer momento por qualquer dos meios estabelecidos no contrato de adjudicação. O seu empregador também é obrigado a informar os detalhes da troca das opções elegíveis, da concessão e da aquisição das unidades de ações restritas, da aquisição de ações e de qualquer imposto retido em suas declarações fiscais anuais arquivadas na HMRC. Além das obrigações de relatório do seu empregador, você é responsável por relatar qualquer receita adquirida com a aquisição das ações restritas, a venda de suas ações eo recebimento de dividendos, na sua declaração de imposto anual. Você também é responsável por pagar qualquer imposto resultante da venda de suas ações e o recebimento de dividendos. Aviso especial para antigos empregados do Reino Unido O seguinte é um resumo geral das conseqüências fiscais do Reino Unido sobre o cancelamento voluntário de opções elegíveis em troca da concessão de unidades de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio para funcionários elegíveis que eram residente de imposto e residente ordinário No Reino Unido, quando receberam as opções elegíveis que optaram por cancelar na troca, mas que posteriormente se mudaram para fora do Reino Unido antes de receberem unidades restritas de estoque no intercâmbio. Você provavelmente não estará sujeito a imposto de renda do Reino Unido ou NICs como resultado da troca de opções elegíveis para a concessão de unidades de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio. Concessão de unidades de ações restritas Você não estará sujeito a imposto de renda do Reino Unido ou NICs quando as unidades de ações restritas forem concedidas a você. Vesting de unidades de ações restritas Apesar de você ter se mudado para fora do Reino Unido, você estará sujeito ao imposto de renda do Reino Unido quando as unidades de ações restritas forem adquiridas e as ações forem emitidas para você se: você recebeu as opções que você optou por cancelar na bolsa antes de abril 6, 2008, no momento em que você residia e residia normalmente no Reino Unido para fins fiscais ou as unidades restritas de ações são concedidas quando você é residente no Reino Unido. O valor tributável será o valor justo de mercado das ações emitidas para você no momento da aquisição. No entanto, a HMRC está geralmente preparada para reduzir a obrigação fiscal do Reino Unido para refletir o número relativo de dias úteis que você gastou no Reino Unido e o outro país entre a concessão e a aquisição da opção e a subsequente concessão e aquisição das unidades de ações restritas (exceto Onde existe um tratado fiscal relevante entre o Reino Unido eo seu novo país de residência que prevê o contrário). Se você estiver sujeito a imposto no Reino Unido e seu novo país de residência com a mesma renda, você poderá solicitar um crédito de imposto em relação à responsabilidade fiscal do Reino Unido em seu novo país de residência. Recomendamos encarecidamente que verifique com o seu consultor de impostos para confirmar se a dupla tributação se aplica e se pode ser possível reduzir seu passivo tributário no outro país com base no imposto pago no Reino Unido. Se você se mudou de forma permanente para um país que não seja a Suíça ou um Estado membro no Espaço Econômico Europeu da União Européia (147EU148) (147EEA148), você não deve ser responsabilizado com as NICs dos empregados e empregadores do Reino Unido com a aquisição das unidades de estoque restritas . Se você não se mudou de forma permanente, sua responsabilidade para as NIC do empregado e do empregado do Reino Unido dependerá de suas circunstâncias pessoais e você deve consultar o seu conselheiro de imposto pessoal. Se você se mudou para a Suíça ou para um país EUEEA, você pode estar sujeito às NIC dos empregados do Reino Unido após a aquisição das unidades de ações restritas. Além disso, a EA pode exigir que você assuma as NICs do empregador devido sobre a receita realizada na aquisição de suas unidades de ações restritas. Para realizar isso, você pode ser solicitado a executar uma eleição conjunta, e suas unidades de ações restritas podem ser canceladas se você não executar e devolver o formulário de eleição conjunta ao seu empregador ou a EA. A EA está a estabelecer contactos com a HMRC, a fim de garantir que, em última análise, não esteja sujeito a contribuições para a segurança social no mesmo rendimento, tanto no Reino Unido como na Suíça, ou em um país da EUEEA e considera que tal seria conforme com os acordos relevantes de segurança social. No entanto, observe que a EA não está em posição de assegurar-lhe este resultado e a EA poderá não conseguir obter confirmação da HMRC antes da sua decisão de trocar as opções ou a aquisição das unidades de ações restritas. Recomendamos que você verifique com o seu consultor de impostos para confirmar se você pode estar sujeito a contribuições de segurança social sobre a renda em ambos os países e se você poderá evitar essa dupla tributação. Sujeito às disposições de qualquer tratado relevante de dupla tributação, você também pode estar sujeito ao imposto sobre ganhos de capital no Reino Unido quando as ações adquiridas forem posteriormente vendidas mesmo se você não estiver mais no Reino Unido no momento da venda. Veja acima os comentários gerais sobre o imposto sobre ganhos de capital na venda de ações. Consulte o seu consultor fiscal, já que o tratamento tributário de um indivíduo que se transfere dentro ou fora do Reino Unido é muitas vezes complexo e dependerá de suas circunstâncias particulares. Os comentários relativos aos Dividendos acima serão aplicáveis ​​se você for residente no Reino Unido no momento em que os dividendos forem pagos (mas não de outra forma). Retenção e Relatórios Os comentários referentes a Retenção e Relatórios acima serão aplicáveis ​​a você mesmo que você tenha se mudado. Por favor, note que o seu ex-empregador do Reino Unido só será responsável pelo imposto de renda do Reino Unido devido à taxa básica de tributação (atualmente 20). Se você é um contribuinte de taxa mais alta, você precisará relatar e pagar qualquer excesso em sua declaração de imposto anual no Reino Unido. Aviso especial para a transferência de funcionários da Suíça para o Reino Unido Se suas opções elegíveis foram concedidas a você enquanto você residia na Suíça e, posteriormente, transferido para o Reino Unido, você permanecerá sujeito ao imposto de renda na Suíça com relação a pelo menos uma parcela Do rendimento realizado na aquisição das unidades de ações restritas (ou seja, o valor justo de mercado das ações emitidas para você na aquisição). O valor da receita que permanece sujeito a imposto na Suíça dependerá do tempo que você gastou na Suíça entre a concessão de suas opções elegíveis e a aquisição das unidades de ações restritas. Você também pode estar sujeito a contribuições de seguro social suíço sobre esse rendimento. O seu ex-empregado suíço será obrigado a reter todas as contribuições suíças de imposto de renda e seguro social devidas à aquisição. Atualmente, a HMRC considera que, na medida em que suas unidades de estoque restritas de substituição sejam iguais ou inferiores ao valor de suas opções elegíveis na data da troca, elas estarão isentas do imposto de renda no Reino Unido. Se, no entanto, suas unidades de estoque restritas de substituição excederem o valor de suas opções elegíveis na data da troca, elas representarão um direito legal separado que estará totalmente sujeito ao imposto sobre o rendimento do Reino Unido e NICs. Conforme explicado mais a fundo na Oferta à Bolsa, o programa de câmbio foi projetado de tal forma que o valor das unidades de estoque restritas de substituição é aproximadamente igual em valor às opções elegíveis. No entanto, como também explicado, a EA é obrigada a assumir uma despesa contábil para as unidades de ações restritas porque, para fins contábeis, de acordo com os Princípios Contábeis Geralmente Aceitos dos Estados Unidos, seu valor justo é considerado excedente do valor justo do resgatado Opções elegíveis. Não é certo como a HMRC verá a troca (ou seja, como valor neutro ou como tendo um valor excedente). Como consequência, existe o risco de as unidades de ações restritas estarem sujeitas ao imposto sobre o rendimento e às NIC no Reino Unido, resultando em dupla tributação provável de pelo menos uma parte da renda. Será sua responsabilidade reivindicar um crédito de imposto estrangeiro e obter um reembolso pelos impostos suíços pagos quando você arquivar sua declaração anual de autoavaliação para o ano de aquisição das unidades de ações restritas. Recomendamos encarecidamente que você verifique com o seu consultor de impostos para confirmar o curso de ação recomendado, se a dupla tributação se aplica e a disponibilidade de um crédito tributário. Guia de impostos globais: ACTUALIZAÇÕES DO BRASIL O Global Tax Guide explica a tributação de prêmios em 40 países: Opções de compra de ações, ações restritas, unidades de ações restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações dos empregados. Os perfis dos países são regularmente revisados ​​e atualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter o trabalho animado. Maximize seus ganhos de compensação de estoque e evite erros. Excelente conteúdo e ferramentas premiadas. Você precisa de uma assinatura Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo aos nossos conteúdos e ferramentas premiados em opções de ações de funcionários, reservas de estoque restritas, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza. Você quer aprender mais sobre a Associação MSO Pro. Esqueceu seu nome de usuário e senha Clique aqui e tentaremos ajudá-lo a encontrá-lo. Perguntas ou comentários Suporte por e-mail ou ligue para (617) 734-1979. O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions é uma marca comercial registrada no governo federal. Não copie ou extraie esta informação sem a permissão expressa do myStockOptions. Entre em contato com editores para obter informações sobre licenciamento. Opções de ações americanas O alívio fiscal do Reino Unido sobre os ganhos de opções de ações pode ser obtido criando um acordo aduaneiro aprovado HM Revenue amêndoa (Sub-Plano) que irá atribuir o status de preferência fiscal do Reino Unido às opções outorgadas por uma empresa dos EUA para Ou seus funcionários ou funcionários da subsidiária do Reino Unido. O alívio fiscal está disponível em relação a opções com um valor agregado de mercado justo de 16330.000 determinado na data de outorga da opção. Os ganhos associados às opções outorgadas fora dos acordos aprovados estão sujeitos ao imposto sobre o rendimento do Reino Unido e (em casos apropriados) Contribuições de Seguro Nacional (NICs) quando apropriado. No entanto, as NICs dos empregadores podem ser transferidas para o eleitorado por uma eleição conjunta ou um acordo com o optante. O optante normalmente receberá alívio de impostos para as NIC de empregadores pagas. Requisitos As ações devem satisfazer as condições legais. A opção deve ser exercida: (i) em ou após o terceiro e, o mais tardar, no décimo aniversário da data de concessão da opção ou (ii) quando as regras o permitam, antes do terceiro aniversário da data da concessão E no prazo de 6 meses após a cessação do emprego dos titulares de opções com o grupo por lesão, invalidez, redundância ou aposentadoria. Tratamento seguro Qualquer ganho que decorra do exercício da opção não está sujeito ao imposto de renda ou à responsabilidade das NIC. Tratamento fiscal de ganhos de capital favorável. O custo de estabelecimento e administração do Sub-Plano é dedutível para fins de imposto sobre sociedades. As empresas listadas e privadas podem estabelecer os acordos aprovados. Os arranjos aprovados podem ser configurados para quase todos os planos internacionais. Não há nenhuma alteração no Plano dos EUA ou na forma como o Plano dos EUA é administrado. O acordo aprovado é apenas aplicável às opções às quais se expressa a aplicar na data da concessão. Conseqüente flexibilidade na concessão H M Revenue amp Customs aprovado e opções não aprovadas. A adoção é geralmente do Administrador ou Comitê de Remuneração do Plano dos EUA. Além do alívio fiscal, os funcionários do Reino Unido podem participar amplamente da mesma base que os funcionários em todo o mundo. Para mais informações, preencha o formulário de perguntas. Este briefing foi preparado apenas para orientação geral e não deve ser agido sem conselhos específicos. Entre em contato conosco se precisar de mais informações.